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Contrôleur de Gestion

Contrôleur de Gestion


<p>Rattaché directement au Directeur du Département Ressources il est le garant de la mise en œuvre d’une culture de gestion au sein de l’organisme. Il/Elle travaille en collaboration avec l’Audit Interne.</p> <p> Contrôle de gestion :<br /> • Suivi de l’exécution du budget (contrôle budgétaire)<br /> • Contrôle des investissements<br /> • Met en place les outils de contrôle de gestion (création de tableaux de bord et indicateurs).<br /> • Diffuse une culture de gestion à l’ensemble des directions et services.<br /> • Assure le reporting à la Direction Générale.<br />  Politique financière :<br /> Participe à la définition de la stratégie financière en collaboration avec le Directeur du Département Ressources et assure la mise en œuvre.<br /> • Propose les arbitrages financiers nécessaires à une gestion rigoureuse des immobilisations.<br /> • Pilote l’élaboration du budget<br /> • Apporte un support aux activités opérationnelles dans le domaine des subventions et des emprunts finançant les investissements.<br /> • Mobilise les ressources en fonction de la politique financière globale.<br /> • Réalise des analyses financières et fiscales.<br />  Veille juridique<br />  Veille à l’évolution des règles financières et comptables afin d’optimiser l’application de la réglementation</p> <p> SAVOIR<br />  BAC + 4/5 en finances et/ou audit.<br />  Expérience réussie sur un poste similaire .idéalement dans le secteur du logement social.<br />  Solides connaissances en finance et comptabilité.<br />  Bonne maîtrise des outils informatiques.</p> <p>SAVOIR ETRE<br />  Capacité de synthèse : Capacité à distinguer l’essentiel de l’accessoire, de prendre du recul, de replacer l’événement, à découvrir des structures, des rapprochements entre événements, à proposer de nouvelles hypothèses et à créer des concepts.</p> <p> Rigueur : Capacité à mettre en place des procédures, des méthodes de travail, à valider les informations, à contrôler le résultat de son action avec un souci de fiabilité.</p> <p> Force de conviction : Capacité à construire un argumentaire clair et précis afin de persuader, de convaincre et d’influencer les autres.</p> <p> Relationnel : Capacité à interagir avec autrui en créant un climat propice pour le succès de ses projets.</p> <p> Sens politique : Comprendre les relations de pouvoir et enjeux politiques et y évoluer avec diplomatie.</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Travail-emploi/~4/324689580" height="1" width="1"/>



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